Paul Shih

大家好我是Paul,從政大金融系畢業到英國Cass Business School就讀研究所,回台後加入P&G,目前負責香港台灣Category Finance,我希望運用自己的專業,影響有形的消費品產業來提升人們的生活品質;認識P&G的企業文化之後,我體會到 “人” 是這家公司最重要的資產。P&G對人才培育不遺餘力,希望找的更是符合P&G文化,並願意長期在FMCG產業發展的夥伴。

這份工作吸引我的地方有三點:

1. 經驗傳承: 有別於許多公司的競爭文化,P&G相當重視經驗傳承。不論主管或同事,都很樂意將經驗毫不保留的傳授給你,藉由learn & reapply讓團隊一起進步。

2. 彈性: 在P&G不論工作時間、地點或模式,都有高度的彈性。這裡的文化少了許多制式規定,讓每個員工能夠在不妨礙工作的前提下,選擇最適合自己的工作方式。

3. Early responsibilities: 新進員工不論進到P&G的哪一個部門,都會立刻被賦予高度的責任,而Finance更在決策過程中扮演最關鍵的角色。猶如團隊的大腦,面對各種商業決策,Finance的觀點將會決定各部門在短、中、長期的目標。

P&G是非常強調ownership的公司。有別於許多公司的財務部門,P&G Finance的每個人都像是創業者般在經營自己負責的品牌。舉凡產品定價、產品趨勢分析、財務預測,都是平常工作的範疇。P&G Finance不負責book keeping,能培養的是實際經營品牌的商業頭腦。Early responsibilities當然伴隨一定的壓力,畢竟Finance的input會對business有非常大的影響。P&G Finance是個challenging的工作,但得到的收穫跟成就感是無價的。